箴言資優數理 公司簡介 一、經營理念: ......★「培養孩子獨立思考與解決問題的能力;建立正向學習態度與正確學習習慣」 ......★ 因材施教,能力分班 二、人事理念: ..............機會是留給積極進取、永不輕言放棄的人。 .........只要你(妳)有決心,能堅持,箴言將給妳(你)一片天!! 三、專業之教育訓練制度: ......每週1~2次分科教師教育訓練,讓教師能隨時保有最專業教學能力、教學方法與態度。 四、專業分工、各善其職: ..... 兼職輔導老師:職司各科目學生之輔導。 ..... 行政輔導老師:職司總校(分校)行政事務執行、課程介紹及小三~國一課餘輔導。 ......各科專任教師:職司各科別專業教學及輔導,不須負擔招生與編寫教材責任。 ......各科教學專員:職司所屬科目專業教學、教師訓練規劃及教材編修。 ......副 主 任:1. 總校(分校)學生輔導及行政事務之規劃與執行。 ................2. 配合主任規劃年度各階段之招生活動與推展。 ......主 任:統籌總校(分校)所有教學、行政及招生事務。 五、依材任用,完善升遷管道: .........教學取向同仁:儲備教師 ═ 專任教師 ═ 教學專員 ═ 教學部高專 .........行政管理取向同仁:儲備教師 ═ 行政輔導老師 ═ 專任教師 ═ 副主任 ═ 主任 六、健全福利制度: .....★健保、勞保、勞退提撥。 .....★平均每日工時7~7.5小時,不要求超時工作。 .....★每年三次年節獎金發放。 .....★每3個月3~4天連休假。 .....★員工旅遊、尾牙。

傳承~中西醫學博士莊淑旂博士的防癌宇宙健康操及坐月子理論~醫食同源<廚房就是藥局> 致力於癌症研究防治的莊淑旂博士,研發並積極推廣的防癌宇宙操,亦將邁入第五十多個年頭。 在莊博士的退休記者會中,除了感謝多年來曾經接受她醫治的病患,和他們曾教給她的「活知識」外, 更殷殷期盼曾經學習過宇宙操的國人能落實在地推廣,做為癌症預防的種子,繼續她未完成的心願。 曾經是癌症患者的家屬,莊淑旂博士歷經父親罹大腸癌、丈夫罹肺癌相繼過世逝的痛苦,因而激勵起她赴日研究癌症防治與醫療的心念,26歲時以台灣第一位女中醫師身分到日本學習西醫,在41歲時獲得日本應慶大學醫學博士學位,「如何減輕癌症末期的病痛」即是她當時博士論文的題目。以中醫的深厚知識為基礎,將研究癌症的結果,從癌症預防到飲食生活習慣改變,對日本整個社會做出重大貢獻,更曾經擔任日本皇室御醫多年。 因莊博士曾目睹親人的癌末痛苦,原本全球那時候的學說以為這是家族遺傳因子造成,但經過與日本三萬六千名罹癌患者的深度調查後發現,這些都根本起源於長期疲勞與日常的生活習慣(像偏食、甜加鹹的調味、熱冷混食),唯有從正確的飲食與保健習慣開始改變,才是真正預防癌症之道。也因此她積極研發了防癌宇宙操,並在全日本推廣,造成熱烈的學習風潮 二十年前莊淑旂博士毅然放棄在日本多年累積的成就,堅持將自己的所學與經驗貢獻給自己的國家,返台後繼續她治癌救世的志業,全心投入照顧自己同胞的健康;並且繼續將防癌宇宙操介紹給國人,如王永慶、吳阿明、紀政、孫越等人都是宇宙操的實踐者。 莊博士表示:「回台灣二十年來,我從來沒有過週日週末的休息,幾乎全天候研究與推廣工作,一開始,連兒女都不太能接受,覺得媽媽總是把時間全部給了病人,到了後來才漸漸了解我的用心。」,莊博士說:「今年十一月我將過九十歲生日,真的感覺有些心有餘而力已不足了,想說:就退休吧!也正好藉這個機會,誠心感謝我多年來這些久病成良醫的病患們,他們教導了我書本上沒有的“活知識”」。而宇宙操的延續推廣和國人健康生活習慣的建立,則仍是這位被稱為防癌之母的阿嬤醫生念玆在玆的心願。 莊淑旂博士語重心長地表示,「雖然我退休了,但是宇宙操的推廣不能中斷,它是國民健康的基礎。尤其對癌症患者、老人、及轉大人中的青少年和少女,每天只需六分鐘,在輕鬆的伸展運動間,疏通全身血脈脹氣,提升免疫力、減少感冒或過敏、消除疲勞,身體自然健康。」 莊博士還表示,「二十年來,基金會已捐出三十六萬條宇宙巾,我期望每一條都是一個健康的種子,每個人都可以將自己學習宇宙操所獲得的健康經驗,分享給週遭的人,並且以愛傳愛、同樣可捐贈或回捐宇宙巾,落實推廣、造福在地同胞的身體健康。」 ~現代人文明病不段的逐漸提高~ 運用專業理念轉換成簡單實際方便,而更能夠幫助有需要的人 適時因地,取得健康養生觀念.專業有效的完整餐點!! 更開班授課(孕婦班/仕女班/養生班/轉骨班)等四種班別~讓人們更方便了解{如何讓預防取代醫療}

台灣惠蓀咖啡有限公司 【惠蓀咖啡】 台灣惠蓀咖啡種植於惠蓀林場屬Arabica種類,隸屬中興大學,起源於民國25年日據時代即引進栽種,一直以學術教育研究為主,目前種植面積已達20公頃左右,其優良咖啡品質亦曾榮獲世界農產評鑑銀質獎。民國85年間,委託本公司”大有為園藝公司”負責經營管理維護,歷經七年之辛苦投入,透過專業團隊及專業管理與行銷,建立了本土咖啡自有品牌,並正式取名”惠蓀咖啡”,以提供學校生態植物教學研究,並對本土咖啡生態教育極力推廣,其中包括惠蓀林場咖啡園展示中心之成立,提供惠蓀咖啡陳列展示之教育空間。旋經學校各類學術教育解說文宣設施導入,讓惠蓀咖啡教育有了新的生命,有效的將本土惠蓀咖啡生態透過解說導引,漸漸為社會大眾所了解與認同。而本公司專業之適時導入,正式開啟國人對惠蓀咖啡之認同與肯定,同時讓國人有真正了解咖啡生態及找咖啡文化之契機,因此惠蓀咖啡在國內學術研究中扮演著兼具生態解說之教育價值。不論市面上咖啡市場如何變化,本公司不隨之起舞,一直以來都是維持一定的品質,所以本公司的品牌也因此成為一個品質的保證,標示日期、成分清楚,並且從咖啡種植至生產、烘培…等等程序都由本公司一貫作業,更能夠增加消費者購買本公司商品的保障。那也是為何本公司成立至今,銷量一直不斷成長的原因之一。 【惠蓀咖啡開創過程】 惠蓀咖啡雖種植年代久遠,帶缺乏專責、專職、專業之經營及行銷,以致良好咖啡品質無法讓國人了解,徒讓良好產品及設施資源閒置。民國85年間,受託管理惠蓀林場咖啡園,藉由專業經營團隊合作下,積極推動惠蓀咖啡及展示中心之經營管理維護工作,從硬體設施環境之整理及軟體管理的導入,做有系統之規劃,從而建立本土咖啡自有品牌『惠蓀咖啡』。惠蓀咖啡隸屬大有為園藝行,經營項目涵蓋景觀、遊樂區、旅館、餐飲、育樂事業、咖啡豆產銷等經營管理。團隊包括景觀、遊樂區、餐飲、行政及工程維護。成員擁有飯店、旅行社、餐飲、遊樂區、景觀規劃設計、施工及維護等學經歷。惠蓀咖啡創設過程,舉步維艱,過程中遭逢多次大型天災,如:九二一大地震及桃芝颱風,皆在本公司負責人堅強毅力下帶領經營團隊一一克服。本公司創立於民國76年,為景觀設計規劃施工之專業公司,業績遍及全省,歷經16年的成長,始終堅持努力不懈怠的精神,除擁豐富之園藝工程實績外,並將惠蓀咖啡之行銷理念確實與休閒教育結合,提供國人更優質的咖啡休閒文化。一次次不放棄的精神,才能有今天的台灣惠蓀咖啡,創立的精神便是一種堅持,當然對於其他部分也秉持著相同的精神,例如:生產、製造、銷售…等等,逐漸也成為公司之文化。透過這樣的堅持,讓我們不斷的發光發熱,在沒有任何行銷的情況下,僅僅以口耳相傳,便達到目前龐大之銷售額。由此可見,品質、價格及產品都受到廣大顧客的支持與信任,在未來,希望公司能與顧客一起成長,顧客的建議與指教將會成為公司成長的動力,循著建議改善,期待顧客能對台灣惠蓀咖啡感到更滿意。 【品質的堅持】 臺灣惠蓀咖啡公司以生產「惠蓀咖啡」著名,產地來自南投,自身便是咖啡豆供應商,故從種植、採收、烘培、開店…等等,一貫作業,故咖啡豆之生產流程皆相當有保障及品質。秉持著能夠給予顧客最新鮮、最美味、最實在之台灣咖啡豆的堅持,一路走來始終如一。透過烘培技術的不斷精進,以及長時間以來的經驗累積,期望能讓顧客品嘗到咖啡的最佳風味。秉持著不變的精神,品質永遠是我們的堅持。 台灣惠蓀咖啡所生產的產品最大特色就是其品質優良不在話下,並且口感佳,呈現中性(微酸、微苦),甘味以及香氣十足。台灣惠蓀咖啡成立至今,一直不斷的精進、改良我們的技術,以求產品能夠達到更高的水準。到目前推出之產品項目逐漸增加,在未來則會增加更多的咖啡豆口味以及周邊商品,供顧客挑選。 【台灣惠蓀咖啡的故事】 1936年榮獲美國世界農產品大賽「銀牌獎」。 1996年正式推出「惠蓀咖啡」,深獲各界喜好。 1999年連續四年代表台灣參加外交部舉辦中南美洲咖啡嘉年華盛會,打響「台灣咖啡」之知名度。 2003年惠蓀咖啡銷售量大增,正式以「台灣惠蓀咖啡」行銷。 2008年推出「掛耳濾泡式台灣惠蓀咖啡」包。 2009年延伸產品種類推出「特選」與「頂級」兩種新產品。 2010年南投咖啡季品嘗會台灣惠蓀咖啡票選第一名。

雲林縣私立大鳥文教機構包含大鳥幼稚園、大鳥美語及MPM多元數學。 本機構以芝麻街美語起家,美語補習班成立於民國85年5月20日 多元數學成立於民國86年3月。大鳥幼稚園成立於民國92年7月。 大鳥文教機構本著「教育」的理念及本質,自成立以努力地推展正確的學習方法,延聘合格的優良師資、研發學習品質管理中心,多年來培養無數成績優異的學生,成果有口皆碑。學生年齡範圍涵蓋3歲至高中生。 企業精神  秉持人本教育 --- 人具有群性、思想及語言能力、發展能力、自我肯定、追求意義、自由、超 越的本質  堅持品質、努力不懈  正確學習觀念 --- 認真、耐心、信心、追根究底  不輕易放棄任何一個孩子

鴻集公司創立於1989年(民國78年11月25日),在董事長林鑑堂先生的帶領之下,於今年即將邁入第22週年,22年來我們歷經了經濟的成長與衰退,也曾遭遇同業之競爭與打擊,在這些困境當中,我們從未放棄我們的經營理念:誠信、溝通、效能、品質,其中『誠信』為董事長林鑑堂先生首要堅定之理念,因為『心誠言信』代表了客戶的信任,員工的認同及同業之榜樣,亦是鴻集公司至今仍可長久經營之原因。 在我們長期的投入時間與累積經驗後,明白企業主對於人力資源方面與人事成本控管的重要性,正因如此,我們努力增加多元化的徵才管道,並研擬一套自有的人員管理制度及成本分析策略,以協助企業主控制人事成本之開銷,更因為如此,本公司一直秉持著永續經營的想法持續發展,嚴格要求內部員工對於企業主與員工實行公司之經營理念及想法,以期為企業主與員工達成三贏的局面。

創業: 民國九十八年五月三十一日創立於板橋市雙十路二段130巷2弄7號的暗巷內,創辦人陳字生憑著薄利多銷的紅海策略創業前半年以洗加剪188的超低價在加上堅持採用中美嬌兒代理旗下兩支品牌 JOICO 以及 SHISEIDO做最好的服務及品質廣受消費者好評,並由188的活動開發不少燙染客戶穩定的創業前三年。整裝: 堅持低收費高品質即使三年來利潤很微薄,仍然默默耕耘創辦人陳字生不但不放棄經營理念並繼續研發新的技術以及尋找可以提高公司利潤卻不讓客戶權益受損的平衡點。三年後的民國一百年創辦人陳字生將店面遷於板橋區文化路二段182巷3弄16號整裝再出發。品牌價值: 每個消費者的成長過程都有追求時髦、有型、與眾不同的專屬造型,所以Fashion時尚、Unique獨特、Nature自然代表著一位消費者在每一個成長階段都會有屬於自己的時尚前衛、獨特風格、自然有型。強調不做舒服洗髮不做耗時造型不做隨便的快剪,堅持只用細心、關心、愛心做客戶好整理的髮型,創作精神我們只做好剪髮這件事客戶自己會整理的髮型才是好髮型。

本公司是包包的製造商, 秉持企業的永續經營精神，是我們永遠不放棄追求的目標，歡迎有志青年一同加入本公司行列。

本公司秉持一貫的精神與理念,為每一位委託我們的客戶去量身打造屬於其企業形象與產品活動 之專屬贈品或紀念品!"創新,優質,感動,信賴"更是巧漾國際一路走來從不放棄的企業經營原則!

客家美味.傳統美食......不放棄的精神與願望............[請將缺點告訴我們,將優點告訴大家]..........(敬請批評指教,多謝惠顧)......

◎事務所組織 本所編制成員15人,承接建築、 室內、景觀、規劃等業務,由總管理處負責行政、財務、電腦研發,而專案部門則分為建築設計部、景觀設計部、室內設計部及工程管理四部門。 ◎團隊精神 建築是一個苦其心志,勞其筋骨的行業,若沒有一股對建築傻勁的熱情, 則極易被龐大的工作量,又不見得有相對成果的壓力擊垮。唯有持續堅持建築設計品質,發揮專業的水準,才能塑造美好的生活環境,也是事務所永續經營之道。 ◎事務所的管理 對事務所的管理,我們抱著一種學院派浪漫的建築工作室的態度,希望大夥兒一起感受設計活潑又帶點緊張剌激的氣氛,因此,事務所內部沒有隔間,經常是到處堆著模型、書籍與圖紙。 ◎建築設計的理念 「Let a building happen as it wants to be.」建築大師路康的一句話,是建築極致的意境。花草與樹木,飛鳥與走獸,都有它們各異的構造及形式,為了適合生存條件而自然長成;建築是否亦有如此的形式呢?我為自己打了一個問號,留作未來追尋的目標。對於結構的觀念,我的看法是:「結構之美來自視覺的張力與比例,不假裝飾本質呈現。」 ◎室內設計的意境 建築為一整體,外觀與室內都是部份,本不可分,若要單獨論及室內設計,則是一個意境的課題。室內講求的是空間的氣氛,身體被有限空間包圍所散發出的意向封套,反映在情感的審美上,瀰漫著一種形而上的意義。換言之,室內空間的設計,無寧是某種意境的塑造,更勝於皮相的裝飾。 ◎景觀設計的境界 從仿自大自然(From imitation)、融為大自然(Into combination),以至成為大自然(Become nature in-itself),景觀設計的最高境界-不著痕跡。現在景觀設計的評論標準,不應還停留在形式化的幾何美感,而應以完成後的景觀是否能復育生態重點。 ◎教學的方法 學生可貴之處在於他可以天馬行空,盡情發揮創意,超越實務的束縛;而老師的任務應在於幫助他將可行的創意概念化,淋漓盡致的表達,並有能力與學生討論如何透過結構及營建的手段實現它。設計不是一個隨機的結果,具有專業的知識及領域,換言之,設計教學也有待定的方法。四年或五年的整體學程應在一具體的方向之下,再細分至各個學年的各個訓練題目上,才能作到教學的一貫性。 ◎結 語 來自業主的信任及讚賞,到訪遊客的殷切期盼,乃至同行朋友的鼓勵,是我們可以撐到現在,還將走向未來莫大的支持。不放棄理想,又必須在現實夾縫中求生存,我們的堅持,希望能獲得您的回響。 得獎作品: 2003 第一屆高雄市優良都市設計獎 ─城市光廊二期 2004 第一屆南瀛建築文化獎 ─曾文水庫旅客服務中心(曾文之眼)、新化極限運動館 2004 工研院第一屆太陽能金羿獎得主─(光電天幕) 2005 建築師雜誌-後浪專輯 ─台灣十位年輕建築師專輯 2005 經濟部能源局第一屆陽光電城 ─台南縣陽光電城 2005 台北市優良綠建築優等獎 ─萬華市民運動中心 2007 國家卓越建設獎-「金質獎」 ─南瀛綠都心 2007 年內政部優良綠建築貢獻獎 ─萬華市民運動中心 2008 建築園冶獎 ─南瀛綠都心 代表作: ◎台北市萬華市民運動中心 ◎南瀛綠都心-新營五號公園 ◎曾文之眼—曾文水庫旅客服務中心 ◎漫步在雲端—曾文sky-walk ◎台南縣治大樓整建—BIPV光電建築 ◎台北市勞工公園 ◎玉井國小活動中心 ◎新化極限運動場 ◎台北寧夏路星光環大樓(台灣首座光風建築)